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473 Broadway Saratoga Springs NY 12866   Tel.: 518-584-5844

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HISTORIC

ATC 职业发展

在 The Adirondack Trust Company,我们坚信员工是取得成功的关键。我们提供积极、稳定的工作环境、职业发展机会以及优越的福利。我们为能够留住对公司成功作出贡献的人才而感到自豪。

 

可以骄傲地说,我们是 Saratoga Springs 唯一一家本地所有、本地运营并且总部也设在这里的银行。自 1902 年以来,我们便深深地扎根社区,并提供了最高水平的客户服务和全面的金融产品。

 

我们致力于通过提供激励性、团队导向以及家庭般友善并且充满激动人心的职业发展机遇的环境帮助自己的员工发挥他们的最大潜力。

我们的部分福利包括:

  • 医疗保险 – 全职员工在工作满三个月后,即可享有个人、2 人或家庭医疗保险。费用由 ATC 和员工分担,可以选择在税前扣除。
  • 牙齿保健计划 – 全职员工在工作满三个月后即享有由 ATC 支付的个人牙科保险。员工可以自付费用为家属投保。
  • 灵活的开支计划 – 该计划允许员工改变一部分薪水的使用方向,在税前将其用于支付某些符合条件的支出。可以税前金额报销自付的医疗、牙科和家属保健支出。全职员工在工作满三个月后即符合条件。
  • 员工持股计划 – 我们的 ESOP 允许全职员工通过持股来分享 ATC 的增长和利润。员工工作满一年后的 1 月 1 日或 7 月 1 日即可参加该计划。
  • 401 (k) 计划 全职和兼职员工只要年满 21 周岁并且工作满 90 天,即符合加入 401(k) 计划的条件。2009 年 2 月 1 日以后受雇的全职员工有资格获得与他们延期向该计划支付的资金相当的金额,最多不超过 3%。
  • 休假 – 我们为符合条件的全职员工提供带薪假期。
  • 假日工资 – 银行为员工支付公认联邦假日的工资。全职员工入职即有资格享有假日工资。
  • 集体人寿保险 – 全职员工在工作满三个月后即有资格免费享有集体人寿、意外死亡和残障保险。
  • 短期残障计划 – 为因患有令员工无法工作的非工作相关伤病的员工提供收入。全职和兼职员工可免费加入该计划。
  • 长期残障计划 – 长期残障保险用于在员工患有任何致使其超过六个月无法工作的严重伤病时保护员工的收入,员工无需负担任何费用。全职员工在工作满三个月后的当月的第一天即有资格加入该计划。
  • 学费报销 – 我们相信教育的价值,并通过按照我们的教育援助计划的规定为员工报销学费来鼓励和协助员工为未来的发展机遇做好准备。全职和兼职员工可以通过“金融培训中心”以及其它合适的教育机构继续接受正式教育。利用这些课程,员工有机会学习有关金融行业的更多知识。
  • 工人补偿 – 所有员工在入职时即免费享有。这些福利用于为工作相关伤病提供医疗付款和续薪。
  • 众多银行服务和产品折扣
我们提供具有竞争力的薪资和当地最全面的福利方案。

无论是否有职位空缺,我们始终乐意收阅有兴趣从事银行职业的才俊提交的简历或接受其申请。

要了解有关我公司工作机会的更多信息,请联系:
Edward M.Lenz,人力资源副总裁
Tammy H.Burke,人力资源专员

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The Adirondack Trust Company
473 Broadway
Saratoga Springs, N.Y.
584-5844 转 2322,传真 587-4329,或电子邮件: 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护,您必须启用浏览器的Java Script才能看到。

The Adirondack Trust Company 是一家机会均等雇主,无论男女、退伍军人还是残障人士均一视同仁

另请参阅“新员工与晋升”