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Carreras en ATC

En The Adirondack Trust Company, creemos firmemente que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Proporcionamos un ambiente de trabajo positivo y estable, oportunidades de ascenso y beneficios sobresalientes. Nos enorgullece conservar a personas que contribuyan a nuestro éxito.

 

Nos enorgullece ser el único banco de propiedad local, operado y con sede en Saratoga Springs. Desde 1902 hemos echado profundas raíces en nuestra comunidad y hemos proporcionado el mayor nivel de servicio al cliente y productos financieros integrales.

 

Estamos comprometidos a ayudar a nuestros empleados a maximizar su potencial al ofrecer un ambiente estimulante, orientado al trabajo de equipo y favorable para las familias, lleno de emocionantes oportunidades profesionales.

Algunos de nuestros beneficios incluyen:

  • Seguro médico - Los empleados de tiempo completo son elegibles para un seguro médico individual, para 2 personas o familiar después de tres meses en el empleo. El costo es compartido entre ATC y el empleado y puede optarse antes de impuestos.
  • Programa de cuidado dental - Los empleados de tiempo completo son elegibles para un seguro dental individual pagado por ATC después de tres meses en el empleo. Hay cobertura disponible para los dependientes, a cargo del empleado.
  • Plan flexible de gastos - Este plan permite a los empleados redirigir una parte de su sueldo para usarlo en gastos elegibles antes de gravar su sueldo. Los gastos por desembolso para cuidados médicos, dentales y de los dependientes pueden reembolsarse con dólares antes de impuestos. Los empleados de tiempo completo son elegibles después de tres meses en el empleo.
  • Plan de adquisición de acciones para los empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) - Nuestro ESOP permite que los empleados de tiempo completo participen en el crecimiento y la rentabilidad de ATC mediante la adquisición de acciones. Los empleados son elegibles el día primero de enero o de julio después de un año en el empleo.
  • Plan 401 (k)Los empleados de tiempo completo y de medio tiempo son elegibles para inscribirse en el plan 401(k) siempre que tengan 21 años de edad y hayan completado 90 días en el empleo. Los empleados de tiempo completo contratados después del 1 de febrero de 2009 son elegibles para recibir una aportación que iguale los fondos que destinen a este plan hasta un máximo de 3%.
  • Vacaciones - Proporcionamos vacaciones pagadas para los empleados elegibles de tiempo completo.
  • Días festivos pagados - El Banco paga a los empleados los días festivos designados a nivel federal. Los empleados de tiempo completo son elegibles para días festivos pagados desde la contratación.
  • Seguro de vida grupal - Sin costo para el empleado, los empleados de tiempo completo son elegibles para recibir seguro de vida grupal y por muerte accidental y desmembramiento a partir de tres meses en el empleo.
  • Plan de discapacidad a corto plazo - Proporciona ingresos a los empleados con una enfermedad o lesión, no relacionada con el trabajo, que evite que puedan trabajar. Los empleados de tiempo completo y de medio tiempo son elegibles sin costo.
  • Plan de discapacidad a largo plazo - Sin costo para el empleado, el seguro de discapacidad a largo plazo protege los ingresos de los empleados en caso de cualquier enfermedad o lesión grave por la que el empleado se ausente del trabajo por más de seis meses. Los empleados de tiempo completo son elegibles el primer día del mes después de tres meses en el empleo.
  • Reembolso de gastos escolares - Nosotros creemos en el valor de la educación y animamos y ayudamos a los empleados para que se preparen para tener oportunidades de crecimiento en el futuro al reembolsar los gastos escolares como los define nuestro programa de asistencia educativa. Los empleados de tiempo completo y medio tiempo pueden continuar su educación formal mediante el Centro de Capacitación Financiera, así como otras instituciones educativas como sea adecuado. Mediante estas clases, los empleados tienen la oportunidad de aprender más acerca de la industria financiera.
  • Compensación a los trabajadores Todos los empleados gozan de cobertura al momento de la contratación, sin costo. Los beneficios se destinan a pagos médicos y a continuación del sueldo por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
  • Descuentos en muchos servicios y productos bancarios
Ofrecemos un sueldo competitivo y un paquete de beneficios que se encuentra entre los más completos en el área.

Siempre revisamos con entusiasmo currículos o aceptamos solicitudes de empleo de personas talentosas interesadas en una carrera en la banca sin importar el estado de cualquier posible oferta de trabajo abierta.

Para conocer más sobre nuestras oportunidades de trabajo, por favor contactar a:
Edward M. Lenz, Vicepresidente de Recursos Humanos
Tammy H. Burke, Generalista de Recursos Humanos

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The Adirondack Trust Company
473 Broadway
Saratoga Springs, N.Y.
584-5844, EXT. 2322, Fax 587-4329, o al correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

The Adirondack Trust Company es un empleador con igualdad de oportunidades de empleo M/F/V/H

Ver también Personal nuevo y ascensos